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    党政视窗

    比金子更宝贵的财富——优青拓展感悟
    发布日期:2013-06-03
    作者:路玉玲
    来源:www.shyuanyang.com
    新闻内容:

    四月,作为管理者的我,有幸随医院“优青”们参加了由上海众基企管顾问集团承办的瑞金医院“熔炼团队,共铸辉煌”2013年度优秀青年医师拓展培训活动。全体36人分成3小队,活动通过荆棘排雷、建造通天塔、篝火晚会、坦克大战和沙漠掘金等项目的竞技,在三个小队中决出胜负。培训活动生动而富有意义,尤其是沙漠掘金让我印象深刻感受良多。

    沙漠掘金是由专业培训师为学员组织开展的一次别开生面的体验式内训。按要求,每小队再分为二小组,这样全体共划分六个小组并组成探险队。之后,每队都会得到相同的预备金,用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队,然后从大本营出发,深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙尘暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于您的选择……

    我所在的小队大家分工,最大化地发挥各个角色的价值,通过合作和沟通,顶着竞争、压力及冲突,共同达成团队目标。最终经过商量购买了四条消息,获得了有关水、天气、沙漠和王陵的信息,有了这些信息,也就利于整个行程的安排,更掌握了游戏的胜算,但必须要付出在大本营休息四天的代价。磨刀不误砍柴工,我队在大山挖了七天的金子,也是采金最多的,但过于保守多买了一顶帐篷,最后在这个项目中获得了第二名的佳绩。但此时此刻金子在我们心里的分量并不像游戏刚开始那么重要了,我们得到了更加宝贵的财富。

    成功的团队需要有一个成功的管理者。管理者不仅要具备领导智慧,良好的个人能力,更重要的是要有一双慧眼,能看清团队成员适合担当什么角色,并结合他们的个性分配适合的工作,才能使每个成员都发挥出能力。同时,领导必须要有领导的魄力,有变化管理能力和危机处理能力,在关键时刻决定团队的前进方向。

    成功的团队必须有明确的奋斗目标。管理者要清楚做好目标设定及目标管理的重要性,更要有风险决策的预控。团队在成立之初就应该设定明确的目标,有了目标,成员才能对可能出现的问题进行分析,并研究找到解决的办法,更好地促进团队目标的达成。

    成功的团队必须有高效的分工协作。作为一个成功的团队,必定包含了众多优秀的特质,但分工协作一定是关键。游戏给我们一个逼真的模拟环境,每个人都必须各司其职。我们发现如果没有明确的分工,很可能会导致团队内部的混乱,如果连内部都控制不好,试想又如何去面对外部不确定的环境?

    成功的团队必须拥有很强的凝聚力。团队目标的达成,需要大家齐心协力,奉献各自的力量,才能让团队的力量势不可挡。有一句话说的很好,“成就团队的同时成就自己”,如果每一位团队成员都有这样的决心和毅力,相信成功离我们也不会太遥远了。