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医院环境

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    党政视窗

    成长比成功更重要
    发布日期:2012-07-25
    作者: 路玉玲
    来源:www.shyuanyang.com
    新闻内容:

    青年职工的思想状况将直接影响到一个医院的发展,为了能更好地为青年职工的成长搭建平台、创造条件。上月我院在多功能厅召开了以“爱岗敬业,锐意进取,与医院共发展”为主题的“青年员工座谈会”,院领导、职能科室主任以及部分35岁以下青年员工出席了座谈会。会上办公室龚进发副主任对我院人力资源的现状做了分析。随后,青年职工代表踊跃发言,交流坦诚愉快,大家对医院的发展前景表达了积极的态度和看法。

    顺应改革  调整心态

    施建元是内科的一位年轻医生,对医院托管后内科发生的变化深有感触,他们积极调整心态,顺应改革。从大内科转变为糖尿病足专科,从泛而杂到小而精,经历了默默无闻到名声鹊起,科室成功转型。三年来在汤正义主任的领导下,从学科建设到教学科研,从临床技能到理论知识,齐头并进,实力大增。周一业务大查房、周二业务讲课、周四病例分析、周五英文文献汇报排得满满当当,提问、演讲、写论文,每次都有提高,每次都是机会,知识接受越新、越多,就越感到知识的匮乏,压力随之而来,然而动力也会不断增加,对知识的渴求,对未来的憧憬铸成如今欣欣向荣的内科团体。

    追求梦想  超越自我

        外科医生丁昊是我院第一届“优青”之一,成为一名大国手是每个初出茅庐的医学生的向往和追求,他也不例外。他说:“往日看到总院的专家会有一种油然的崇敬,如今可以一起共事,并得到直接的指导,更让我们的业务水平有了明显提高。这几年的锻炼让我从无所事事到忙忙碌碌,由懵懵懂懂到可以独立主刀。见多识广,工作中的挫折让我们积累了经验,大量的手术让我们熟能生巧。每年参与数百例手术,让我疲劳却快乐着。看着患者一个个康复出院,每一句感谢,让我的信心在不断提升,职业的责任感也在不断加强……仿佛自己又回到了毕业时,实习的充实感、毕业志愿仍历历在目,感觉自己正走在这条大道上……”

    服务于临床

        药剂科虽然只有5个年轻人,却承担着门诊药房、住院药房及药库的日常繁忙又琐碎的工作,一人多岗,加班加点是常事,但他们从无怨言,以实际行动全心全意为临床服务。何炜婧是他们中的一员,她说得好:“如果说病人是医院的衣食父母,那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡与我们每个人的利益密切相关,作为医院的主人,真正把医院当成自己的家,珍惜它,爱护她、建设他。‘不积跬步,无以致千里’,医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起,从身边做起,为医院的建设添砖加瓦。”

    实践中成长

        新职工代表曹晓辰也谈了近一年来自己的成长经历。从实习到正式工作,是一个非常重要的成长过程。青年职工应发挥出自己最大的潜能,勤学,勤做,勤问,在实践中提升自己的工作能力。通过不断总结和摸索,少了一份浮躁,多了一份稳重。这一刻,他们明白身上多了一份责任意识和团队意识,既然融入了瑞远这个大家庭,就以更高的标准来严格要求自己,脚踏实地、锐意进取,在工作中展现出当代青年应有的职业素养。

    甘做铺路石

    医院领导和职能部门领导对青年员工的成长更寄予了厚望。行政总监徐娟认为青年职工是医院发展的朝阳力量,也是医院的主力军。她要求医院领导和职能部门领导应该主动关心青年职工,为青年职工的成长铺道。首先要鼓励青年职工积极向上;其次要给青年职工压担子,引导他们发挥主力军作用;再次要注重在实践中挖掘青年职工的内在潜力;最后要善于为青年职工搭建工作平台,为他们成长成才营造良好的环境。同时,作为青年员工更要珍惜机会,爱院如家;立足本职,树立榜样;爱岗敬业,无私奉献;团结奋进,锐意进取;勤奋学习,与时俱进。相信在院领导、职能部门领导的关心下,青年职工会伴随着医院的发展步伐茁壮成长!

    最后,姜海鹏副书记希望青年职工铭记“成长比成功更重要,要不断地成为最好的自己”。青年职工是医院发展的希望,也是医院的生力军,更是医院的宝贵财富。他们就像树枝上含苞待放的花蕾,在经历了成长和磨练后定会璀璨绽放、光芒四射。